Uzajamno angažovanje

Jednostavna postavka.

Saradnja se može ostvariti na nekoliko načina pored osnovnog: Ulogama poslodavac i zaposlen.
Kada je u pitanju zajednički rad čiji je rezultat zajedničko delo, moguće je formirati saradnju od strane dva poslodavca koji jedan drugog međusobno zapošljavaju.

Takav vid saradnje je omogućen, kada se dva poslodavca pronađu pri zajedničkoj ideji, pri čemu svaki ima jedinstven dodatak finalnom rešenju. Ako zanemarimo dolazak do finalnog rešenja kao jedini cilj saradnje, onda sam proces saradnje mnogo duže traje i odvraća misli od značajnosti finalnog rešenja, tj. finalno rešenje postaje samo merilo uspešnosti saradnje. Na taj način, i na tom putu saradnje otvaraju se mogućnosti rada na samom sebi i rada primenom novih i postojećih alata, od čega možda i najviše zavisi - kakvo će delo na kraju proizići.

Smernice visokih moralnih načela.

Najbolja izvedba rada se postavlja uz pomoć smernica na osnovu visokih moralnih načela.

Izvedba treba biti Jednakih dimenzija.

Ova smernica podrazumeva da su obe strane na kraju uvažene, a svaki deo velikog dela razmotren i iskorišćen, iscrpljen sadržaja. Taj sadržaj po prirodi ovakvog tipa saradnje proizilazi isključivo iz motivacije, različitih karakteritika dveju strana i uvek je najbitniji resurs sa kojim se izvodi rad na delu. Uklapanje sadržaja je stvar vladanjem alatima koji direktno ukazuje svakoj strani u kom smeru treba da se izvodi uporedi rad na sebi.

Smernica Jednakih dimenzija obezbeđuje podjednaki doprinos, nakon čega bi bilo sramno pokrenuti bilo kakav spor koji bi umanjio i lični i zajednički značaj, koji je po svojoj prirodi nerazdeljiv od podjednakog učinka i podjednake posvećenosti.

Izvedba treba biti podjednake Ponude i Potražnje.

Uvek važi da dok prva strana ispunjava ulogu Potražioca, druga ispunjava ulogu Ponuđača, obe strane na taj način ostvaraju Prava na nagradu i Uvažavanje u slučaju dobre izvedbe dela, tj. vladanja svim neophodnim alatima. Zbog prisutnosti polova, smena Ponude i Potražnje dešava se otkucajem klatna, pa je zadovoljstvo jednakosti uloga udvostručen, izvedba dela nadahnuta, a rad ne ometan ostatkom svakodnevnice. U toku procene filanog dela, uloge su podeljene tačno na pola, a odgovornost podjednaka - tako da je odgovarati na pitanje: Ko je Poslodavac, a ko Zaposlen ? - besmisleno i ostaje u anonimnosti.

Dodatno, preduzimljivost oko različitih uloga otvara mnogobrojne izazove u Radu na samome sebi...

Poruka za dalje.

Nešto što je svojstveno čoveku, a što dolazi nakon znatiželje, bude metafizička misao o značenju koja priroda priređuje. Na taj način, susret dve strane sa zajedničkim ciljem a različitim kvalitetima, odlika je ukrštanja puteva. Mogućnost vladanja alatima bez obaziranja na cilj, dokle god je zajednički - odražava se na mogućnost formiranja novog puta. Izvedba izgradnje na novom putu, praćena smernicama visokih moralnih načela je ono što će se odraziti na kvalitet dela. Novi put uglavnom otvara vrata ka višim ravnima i biva ispraćen čudima.